Chi siamo
Persone innanzitutto!
Mettiamo in gioco la nostra professionalità ed esperienza aiutando concretamente i nostri clienti.
Identificare tecnologie, applicazioni e metodologie per sanificazione ambienti e monitoraggio d’aria ed in generale degli ambienti in cui viviamo.
• Etica, correttezza e trasparenza
• Rispetto delle risorse del pianeta
• Innovazione continua
• Coerenza: vivere ed agire secondo i nostri valori
Come Operiamo
Sanificazione, tutti ne parlano: le iniziative possibili sono fortemente stimolate dalle condizioni ambientali Covid-19 , Coronavirus mappa contagi in Italia e dagli incentivi ottenibili (DL Cura Italia del 17 marzo 2020) ma le realizzazioni reali sono ancora lontane dal potenziale.
Operativamente AriaSana deve garantire un risultato e deve farlo con azioni economicamente sostenibili, affronta vari livelli di problematiche: ispirata dall’interesse del committente, esegue una ricognizione sul campo ed una indagine dettagliata sulle condizioni ambientali , elementi indispensabili per:
redigere una diagnosi e ed individuare gli interventi che consentano un risultato di qualità;
disporre di tecnologie tali da generare un effettiva e durevole decontaminazione , in quanto collaudate e corredate da un servizio post–vendita affidabile;
comunicare efficacemente il quadro d’insieme offrendo contestualmente opportunità nella gestione economica degli incentivi.
AriaSana è una azienda di professionisti con esperienze consolidate e complementari che, con l’utilizzo delle migliori tecnologie a disposizione, garantiscono il risultato desiderato.
Codice Etico
I partner ispiratori e fondatori di AriaSana hanno alla base del loro comportamento: capacità, competenza, indipendenza di giudizio, rispetto dei principi di equità e onestà.
Rapporto di lavoro
I collaboratori di AriaSana e coloro che a vario titolo operano con la stessa, sono tenuti, nell’ambito delle rispettive competenze, a conoscere ed osservare le leggi ed i regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui la medesima opera, incluse le normative che regolano la concorrenza.
L'attività commerciale
Alla base della attività commerciale e nell’esercizio di una sana concorrenza AriaSana pone correttezza e trasparenza.
Nell’ambito di tale attività è proibito il trasferimento di somme di denaro illegali, di tangenti di qualsiasi natura, di regali, indipendentemente dal loro valore, che siano condizione esplicita o implicita per ottenere trattamenti di favore.
In particolare, nessun collaboratore di AriaSana può prendere o dare somme di denaro illegali o tangenti da o ad appaltatori, subappaltatori, consulenti, vendor, fornitori, concorrenti o clienti. Regali e oggetti promozionali possono essere dati a Clienti se non eccedono i normali rapporti di cortesia e comunque devono essere di modico valore, sempre nel rispetto delle leggi.
Le comunicazioni esterne
La comunicazione che AriaSana dirige all’esterno è improntata al rispetto delle leggi e delle pratiche di condotta professionale.
Chiara e trasparente, la comunicazione salvaguarda informazioni sensibili e segreti industriali. Peraltro, ogni comunicazione che viene fatta tramite presentazioni e materiale promozionale è veritiera e corrisponde alle modalità di comportamento stabilite da questo Codice Etico.
I collaboratori e la tutela della salute e della sicurezza
AriaSana tutela l’integrità morale dei collaboratori e garantisce condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona. AriaSana garantisce il rispetto dei propri doveri relativi alla salute e sicurezza dei lavoratori secondo quanto è espresso dagli articoli 15, 16, 17, 18, 19 del DLgs n. 81/2008.
Analogamente, tutti i collaboratori devono rispettare i doveri relativi alla salute e sicurezza propria e dei colleghi, secondo quanto è espresso dall’articolo 20 del DLgs n. 81/2008.
I fornitori
AriaSana persegue l’obiettivo di cooperare con fornitori competenti, fidelizzati ed in grado di ”fare squadra”, in un rapporto di reciproca lealtà, trasparenza e collaborazione.
Nell’eventualità in cui il fornitore non svolga la propria attività secondo i principi che informano questo codice, AriaSana prenderà i provvedimenti che riterrà opportuni, fino a precludere eventuali altre occasioni di collaborazione.
La stipula di un contratto con un fornitore deve sempre basarsi su rapporti di estrema chiarezza. Non sono etici i comportamenti di chiunque cerchi di appropriarsi dei benefici della collaborazione altrui, sfruttando posizioni di forza.
Il conflitto di interessi
Un conflitto di interesse deriva da qualsiasi attività che sia o appaia essere in contrasto con gli interessi aziendali di AriaSana.
Ogni conflitto, anche solo apparente, deve essere immediatamente comunicato.
In particolare, i collaboratori
non possono lavorare o fornire consulenze in modo diretto o indiretto a un concorrente;
impegnarsi in attività in competizione con gli interessi economici di AriaSana, incluso il lavoro per un fornitore;
non possono utilizzare gli elenchi di clienti o i contatti di AriaSana per commercializzare beni e servizi propri o di terzi, anche se essi non sono in competizione con i prodotti o i servizi promossi da AriaSana.
I clienti
I Clienti sono la più importante risorsa di AriaSana: obiettivo primario è il soddisfacimento delle loro richieste entro i vincoli della compatibilità economica ed in vista di un innalzamento continuo della qualità dei prodotti e dei servizi.
I dati sensibili e protezione delle informazioni
AriaSana raccoglie e tratta i dati personali, sensibili e non, dei propri collaboratori e delle persone fisiche e/o giuridiche con le quali intrattiene relazioni o rapporti. Tale trattamento, ove previsto, viene effettuato con il consenso degli interessati ed avviene con le modalità ed i limiti previsti del D. Lgs. 196/2003.
Tali standard prevedono inoltre il divieto, fatte salve le ipotesi previste dalla legge, di comunicare/diffondere i dati personali senza previo consenso dell’interessato e stabiliscono le regole per il controllo, da parte di ciascun collaboratore, delle norme a protezione della privacy.
Il sistema di attuazione vigilanza e controllo
In base alle norme inserite in questo codice, tutti rispondono delle proprie azioni e della propria condotta. Nessuno ha l’autorità di richiedere a chicchessia di violare questo codice di condotta; qualunque tentativo di questo tipo è soggetto a immediata azione disciplinare. L’osservanza delle norme del Codice Etico rappresenta parte essenziale delle obbligazioni dei collaboratori di AriaSana e in caso di violazione di una delle norme indicate finora, AriaSana prenderà con la massima tempestività i provvedimenti del caso nel rispetto delle vigenti leggi e dei vigenti regolamenti.
Le sanzioni disciplinari per i terzi che intrattengono rapporti contrattuali con AriaSana, siano essi persone fisiche o giuridiche, sono costituite dalla risoluzione dei rapporti contrattuali in essere, fatto salvo il diritto al risarcimento del danno.